You are currently browsing the tag archive for the 'Wiki' tag.
Det är en konst att hålla distanskurser, en hel vetenskap att läsa dem. I vår har jag varit med om allt från utmärkta kurser via halvbra till urusla kurser.
Tanken var att jag skulle läsa 100% i vår fördelat på Digital bildbehandling 7.5hp (HJ), Marknadsföring A 7.5hp(HIG) och Grundkurs i Ekononomistyrning 15hp. (MDH)
Det började bra med att jag inte hade någon möjlighet att närvara på uppropet till Ekonomistyrningen eftersom vi skulle redovisa arebeten nere i Ljunby samma dag (Ja det var närvarokontroll på uppropet i Eskilstuna, på en distankurs) Därefter brakade helvetet lös. Man skulle registrera/anmäla sig på 3 olika sätt och tydligen hade den jag ringt och meddelat att jag inte skulle vara med på uppropet missat att anteckna det någon stans. Efter sjutton samtal med en grinig kärring som var möjlig att få tag på så gav jag upp. Jag visste inte hur jag skulle göra för att anmäla mig och bli aktiv på kursen.
Jag valde att efteranmäla mig på två andra kurser Webbpublicering 7,5hp (LiU) och Informationsstrukturer och XML 7,5hp (HV som jag haft bra erfarenhet av förrut)
Sen satte jag igång med den enda kursen som hade startat, digital bildbehandling. Det är inte konstigt att det är ca 1500 elever som läser den varje termin för roligare kurs och mindre krångel har jag aldrig varit med om. Jag fick hem ett brev med en(1) kod som jag skulle anmäla mig med. Sen var det bara att börja se lektioner, prata på ett bra forum och lämna in uppgifter. Om ni vill lära er grunder i Photoshop, sök den kursen till hösten, eller ja.. chansa på att på efteranmäla er.. 
Hörde ingenting från någon annan kurs och efter ett tag hörde jag av mig till Liu för att höra om webbpubliceringskursen satt igång. Det visade sig att jag 5 veckor efter men jag lovade att jobba hårt för att komma ifatt och efter första inlämningsuppgiften fick jag kommentaren ”det märks att du har gjort det här tidigare” Så var den kursen ganska lugn också, har jobbat på vart efter kursen har ett eget wiki och ett forum. Uppgifterna är lite luddiga och man måste komma på mycket själv men i det stora hela en bra kurs.
Nu börjar jag bli nogorlunda färdig med de två första kurserna och undrar varför jag inte hör något från de två sista.
Marknadsföringen registrerar jag mig på dagen innan sista regitreringsdagen och då har redan kursen dragit igång med att skapa arbetsgrupper och lägga upp uppgifter, tydligen är det här en sån kurs där man måste ha litteraturen för att klara sig, bajs. Men sånt är livet. Missar tydligen första ”litteraturquizen” eftersom jag är upptagen med andra kurser och får ett brev att om jag inte gör den andra så blir jag utkickad. Ojdå, tänker jag börjar läsa gärnet och ska ta det andra quizet då kommer det roliga. Det är bara tillgängligt under en dag (imorgon när detta skrivs) och då endast mellan 9 och 23 även om det är ett digitalt quiz som ligger på kurssidan.. Varför undrar man då. Det är i alla fall en distanskurs på halvfart, tänk om jag inte hade haft möjlighet att göra quizet den dagen?? Suck..
Den sista kursen hör jag heller inget från mailar kursansvarig med uppgifter och han påstår att det var en vecka sen man fick efteranmäla mig, men om jag hade sagt till innan så skulle jag höra av mig efter helgen till en utbildningssamordnare. PANIK, jag har inte råd att bli av med några kurser från CSN.
Måndag, jag ringer samordnaren och får reda på att jag är anmäld på kursen inga problem.. VAFAN, varför kollar han inte upp om jag finns med på någon lista?? Idiotlärare. Nu harjag i alla fall, handen på hjärtat 4 oavslutade kurser som ska vara färdiga en vecka in i Juni, förutom bildkursen som jag har året ut på mig att göra klart. Vad tror ni? Klarar jag det?
Nu tror jag att jag har kommit en bit till.
Det är inte lätt det här med ex-jobb speciellt inte när man börjar för sent och hamnar mitt i en flytt.
Inriktiningen nu är i alla fall fortfarande riktat mot intranät, i jämförelse med wikis. Företaget jag har fått reda på har nyligen implementerat ett community där de involverar externa parter i samma system, det innehåller bloggar, forum och sen i oktober ett wiki. Detta system är inte på något sätt sammankopplat till intranätet, det är större chans att det byggs ihop med den externa webbsidan sa projektledaren för utvecklingsprojektet. Detta innebär att de har intranätet med ”officiell” envägsinformation och communityt med inofficiell kommunikation parallelt med varandra.
Detta banar ju väg för att jämföra användningsområdena för intranätet kontra wiki/community eftersom jag får båda parterna i samma företag och slipper skillnader pga skillda företag.
Detta är ju dock fortfarande på flum-stadiet och jag måste konkretisera mig ytterligare för att få ner något på pappret. Jag har fått tipset från min handledare att sätta upp dimensioner och ställe dem mot varandra och bara jämföra, det låter väldigt luddig. Jag har en Dimension, ”strukur” den går bra att använda på fallföretaget också eftersom deras intranät är väldigt strukturerat och deras community inte har någon struktur alls. Frågan är vad man ska ha som den andra dimensionen för att få en vettig matris.
Jag kommer säkert att byta ämne ända fram till framläggningen bara så att jag verkligen inte kommer och bli klar.
Skämt åsido. Jag har nästan fått tag i ett företag nu som precis har implementerat ett wiki. (nästan innebär att jag inte har fått kontaktuppgifterna ännu) Tanken de har haft med sitt wiki var att det skulle ersätta delar eller hela deras Intranät. Då är ju frågan, hur lägger man upp en rapport så att man kan utnyttja företaget på bästa sätt?
Jag har funderat en liten stund och kommit på att jag inte riktigt har en bra förklaring på vad ett intranät är för något.
Är det en teknik eller en filosofi? Man borde ju kunna använda olika tekniker för att driva ett intranät. Och är det en filosofi vad är då syftet med ett Intranät? Finns det ett generellt syfte eller kommer varje företag man frågar att ge olika förklaringar om vad ett intranät gör?
Är det ett ställe där personalen utbyter tankar, ideer, arbetsrelaterat material? Då skulle ju ett wiki kunna vara en bra lösning på ett intranät.
Är intranätet ett sätt för ledningen att trycka ner information i organisationen? Då kanske det vore bättre med ett wiki i samarbete med en intern blogg. Hur får de personalen att fortsätta vara intresserade av det som skrivs om de bara skriver in information utan att någon får reda på det?
Jag funderade många gånger under våren då jag praktiserade som någon form av kommunikatör på hur bra det vore med en blogg där ledningen kunde sprida viktig information till sina medarbetare, det skulle kunna vara samma information som kom som ett tryckt personalblad bara att den tryckta kom lite mer sällan och var en sammanfatting av det som skrivits på bloggen. På det sättet fick man:
1. Personal som vägrade använda datorer fick informationen, dock lite senare.
2. Samma personer skulle förhoppningsvis känna sig lite nedvärderade för att de inte fick reda på saker lika snabbt, då kunde man hänvisa dem till att det fanns digitalt om de ville. Man kan inte tvinga folk som inte jobbar vid en dator att använda en, men man kan erbjuda folk som har tillgång till en dator möjligheten att utnyttja den.
Det första utkastet jag hade till arbetet var att på något sätt försöka minska eller motverka information overload med hjälp av wikis. Om man t.ex. läser Fredrik Wackås blogg så förstår man att det kanske inte är så enkelt som att bara använda wikis.
Frågan är om man skulle kunna skriva en c-uppsats om hur man kan ersätta e-post med hela web 2.0 konceptet. Det känns direkt som att det kommer att bli för stort, men är verkligen en intressant infallsvinkel. Som Fredrik skriver så passar de olika delarna bra till olika saker, ”För realtidskommunikation är IM (direktmeddelanden) bättre. För tankar som någon kan ha nytta av om ett halvår är en blogg bättre. Och för samarbete är ofta en wiki bättre.”
Avgränsningar tack..
